坚决贯彻“以出为主”的培训理念  教练式培训成就学员就业梦想

“拥有一份理想的工作”这应该是绝大多数人参加培训的目的，而培训结束后拥有的工作是否理想，则完全取决于走出培训机构的那一刻，你的能力是否达到了理想单位对你的要求。如果我们把因缺乏某种实践技能而不能成功就业，因而决定去参加培训的人看作是“就业病人”的话，那么我们的JAVA教师就应该充当医生的角色，医生能力的高低直接决定病人的治疗效果，教学方法是否对头，则直接影响着学员们离理想工作的距离。
正是基于一切努力只为学员成功就业这一信念，国信蓝点 JAVA培训中心，从学员入学的那天开始，一切都是在为学员走出培训中心，顺利跨入IT职场的那一刻做准备。他们倡导“理论够用，实战为重”，他们倡导“以出为主，注重实效”，独创“项目驱动式”培训模式，教师更像一位“教练”，教练们要把学生从书海中解脱出来，把“项目训练”当成了重中之重，国信蓝点的学员可能不会个个都是JAVA技术的理论大师，但国信蓝点努力将他们个个培养成技术精湛的JAVA干将，这也正是国信蓝点的学员一直受到众多IT名企追捧的本质原因。
学生在进行学习活动时教师在一旁充当教练的角色，这里的焦点是学生在进行或表现一项任务，教练式的教学是以学生为中心的。就像医生一定是以病人为中心，但不是24小时都陪着病人，最重要的是抓住病因，对症下药。JAVA教练的角色也是复杂的、不确定的。好的教练式的教师，就跟运动场的教练一样，要去激励学习者，分析他们的表现，提供反馈，对表现提出建议，鼓励反思，鼓励学习者将学习的收获口头表达出来。教练式教学要对学生的活动和表现作出相应的反应。教练式教学最适合支持学生获得“必备的知识和技能”。
学生跟教师以及相互之间讨论，将自己的想法、反思和解决办法写在学习日记里。日记本身也支持师生以及学生之间的对话和合作。正如一个优秀的医生是能够不断的从病人病情的反馈中不断调整治疗策略，而长期的治疗方案的记录，也就成了进一步的从历史的角度看待病情的重要依据。
一个好的教练会给学习者讲学习任务的重要性。要是学习者没有立即参与到问题当中去，教师则需要为学习者提出他必须参与的理由。一旦活动开始了，教练应该提高学习者的自信心，尤其是在问题或项目开始的初始阶段。一旦学习者进入解决问题的状态，动机性支持便可停止。在遇到特别难的问题时，也可以不时地给学生一些暗示。教练最重要的作用是监控、分析并对学习者重要技能的发展进行调控。
对于医生和病人来说，病人完全康复出院，获得更加康健的体格，是他们最大的追求，所有的努力都是为了“出”院这一天；同样，对与JAVA教师和学员们来说，一切也为了从培训机构走“出”去，成功就业。国信蓝点Java培训中心所倡导的“以出为主”教练式培训理念，正是把握住了这一要领，对症下药，注重疗效，帮助迷茫的中人们找到出路，走向成功。