“在你眼中，多少钱的月薪算高薪？而在大学毕业两年后，你预计自己的薪水能上涨多少？”

12 月，工信部人才交流中心下属机构北京国信蓝点 java 培训中心针对这个问题面向北京高校部分在校大学生做了一次抽样调查，结果并不乐观。在接受调查的大学生中，有 48% 对于薪水的预期值非常低，有 17% 不愿意正面回答，甚至有人说：“在一年内能脱离父母的资助养活自己我就很满意了！”只有不到 30% 的人能自信的回答这个问题，详细地描绘自己的职业规划和发展前景。面对越来越严峻的就业形势，大学生们愈发踌躇和焦虑，许多人保持着悲观的态度。因为受到金融危机的影响，很多企业提高了招聘人才的门槛，而且相当比例的大学生没有什么工作经验，没有足够的能力为自己在激烈的市场竞争中挣得一席之位，加上裁员和失业潮， 09 年的就业形势，不容乐观！

那么就目前的市场状况而言，刚毕业的大学生起薪到底处于什么水平呢？据智联招聘前段时间对 8000 名职场新人的调查显示，大学生们对 2008 年的就业起薪期望值普遍在 2000 元左右，但由此项调查的数据可知，今年超过半数职场人的第一份工作起薪为 1500 元以下，只有 7.5% 的职场人起薪在 3000 元以上。而且根据历年的数据对比，加上受到的金融危机的影响，大学生的起薪情况一直在下降。

在这种情况下，有一种行业却空前火爆，那就是职业培训。有许多大学生乃至白领，面对企业主越来越严格的标准和挑剔的目光，都转向参加职业培训，希望通过提升技能来增加自己的筹码。针对这样的情况，国信蓝点就业部的老师说，现在企业对人才的要求越来越苛刻，许多大学生的能力和企业标准之间存在一定的差距，而且企业也不愿意花时间和精力去培养新人，所以很多大学生来我们这里参加职业培训，希望能给自己增值，同时积累些实战经验。前期的确需要投入一些资金，但这是一种长期有效的投资，最多一两年时间就把成本收回去了，把眼光放长远点就会发现这是很值得的事，而且我们最近也推出了相关的辅助和优惠政策，希望可以帮助更多的大学生度过这个寒冬期。

为此，笔者作了一个简单的调查，并大略计算了一下：学生入学时交纳近一万的学费，按照国信蓝点的标准学员毕业后最低工资 2500 来算，刚参加工作时起薪比平均值高 1000 元。以两年为一个阶段来看，随着工作经验的增加，薪资待遇会呈几何值向上升，在起薪的基础上，学员的收入差距会越来越大。根据中国 IT 人才网的数据，大学毕业四年后，技术型人才比一般人的月收入多出接近 5000 元，是第一年两者差距的 2.25 倍，而当初投入的学费，在第一年就已经收回了。如此看来，这似乎是一个很划算的“投资”，回报率也不错。但是就笔者所知，现在培训业还是存在很多的“猫腻”，所以希望那些对培训抱有无限期望的大学生们，能够谨慎的选择。