现在社会上应该不缺乏这样的一群人：大学工作后频繁的换工作，他们愁的不是找不到工作，而是找不到能令自己满意的工作。他们一般对找到的工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就提出辞职，另谋新职。而我们叫这样的一群人为职场中的“闪离族”。

      “闪离族”一般毕业的时间不算长，但是工作履历上却能零零总总的罗列出很长的清单，每一份工作的时间都不久，但是可能已经接触了很多的行业。他们最后的情形往往是：高不成低不就。因为没有一个足够支持他们找到一份满意工作的技能，但是混迹职场已经有了一段时间，又不甘心从基层做起。行业经验太多，反而成为了他们换工作的障碍。而会出现这种现象，有很大一部分原因是由于就业市场太低迷，导致了大学生对于就业的态度过于悲观。

      我们都知道现在的就业状况很不乐观，就算没有去年肆虐而来的那场金融危机，就业状况也已经够严峻的了！在这样的情况下，很多毕业的大学生都采取了“先就业后择业”的政策：他们一般没有自己的职业规划，不清楚自己到底适合干什么，只是刚好遇见了某个企业在招聘，只是“运气不错”的进了某家企业，开始做一份自己都不知道能不能干好的工作。但是由于没有长远的规划，他们非常容易“喜新厌旧”，然后陷入“闪离”的怪圈。

      如此循环下去，何时才是个头呢？相信没有人喜欢跳来跳去的，所以，最初的定位和第一份工作对于刚毕业的大学生来说，就显得愈加重要了。现在的最大问题是——很多人根本就不知道自己能做什么，也无法给自己一个准确的定位。那么笔者对此的建议为：找一个适合自己的有前景的能满足自己对于未来设计的行业去“卧槽”。据国家工业和信息化部下属的机构国信蓝点java培训中心的职业规划师负责人介绍，大学生刚毕业时，卧槽绝对比跳槽更能提升自己的价值。例如从国信蓝点学习java开发毕业的学员，毕业刚工作时，待遇一般在3500左右（这个根据个人学的好坏会有一定的差别）。你如果能在一家企业持续待一段时间，就能更快的完全的了解这个行业，并且有机会进入企业的管理层。而且随着java开发技术的娴熟，你的待遇在二到四年左右可能会翻一番或者更多，因为有经验的java开发工程师是很“值钱”的。

      其实“闪离族”最早是人们对“８０后”婚姻状态的描述，现在又转用到了“80后”的职场状态上，实在是令人有点无奈。或许这些80、90甚至是00后们都应该赶快的“振作”起来，因为大家头上的“帽子”，实在是太多了！