夏日将至，又是一年毕业时，但比夏日的天气更加使人焦躁不安的，是愈来愈严峻的大学生就业形势。回想四年前，来自五湖四海的学子们无一不深怀着对未来美好憧憬，昂首阔步的走进了大学校园，无一不梦想着自己学成毕业后大展宏图。而四年后的今天，当年意气风发的同学们却是几家欢喜几家愁，迟迟未能找到就业之门的同学，其心中的愁滋味，更是几多辛酸，几多渺茫

与这一严峻形势形成鲜明对比的是，随着中国 IT 行业的迅猛发展，社会对 Java 软件精英需求缺口过大已成为不争的事实。高速发展的 IT 业也将因为人才的严重短缺而面临严峻的发展瓶颈。据中国教育报消息： 2007 年，中国 IT 业将新增 20 万个岗位，总需求将达百万。 2006 年 11 月至 2009 年，中国高级 IT 人才缺口将从 11.3 万升至 22.1 万（ IDC- 国际数据公司统计数字）。又据新华社电： 2007 年北京软件业人才缺口将突破 5 万人。为了解决软件人才供需和结构性矛盾，北京市将加快软件 人才培养和引进力度。 据信息产业部有关负责人介绍，目前软件高端人才、复合型人才、国际化人才严重短缺，难以适应行业发展与信息化建设的需要，即便在人力资源最集中的北京也是如此。 北京中关村软件园发展有限责任公司董事长周放坦言：“目前我们面临的最大问题不是资金、技术，而是

人才瓶颈。”北京市发展改革委高新处处长陈双说，北京市提出以高端产业发展凝聚高端人才。以高端产业为核心，加大高技术研发人才、高技能生产人才和高层次管理人才的培养。采取团队引进、项目引进的方式吸引国内外高技术人才。数据显示， 2006 年有 9500 名软件企业高级人才得到了北京市政府的专项奖励，奖励金额 8300 万元。截至目前，共有 3 万人次的高级人才得到了将近 4 亿元的专项奖励。

中国的软件外包产业呈现出欣欣向荣的景象，行业的飞速发展导致对人才需求量日益增加。有数据分析，截止 2004 年，中国软件外包服务市场规模已从 2001 年的 1.8 亿美元上升到 6.33 亿美元，比 2003 年增长了 34.6% 。软件外包市场的扩大拉动了企业对软件人才的需求。以北京中关村为例，它现有软件企业 5000 多家，但是仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达 5000 多人，对美软件外包人才缺口更大，可供量不足 10% 。中关村负责人介绍，未来几年将会有 200 亿美元的外包订单落入这里，由此推算中关村将会出现 100 万的软件人才缺口，这是相当紧迫。同样在上海，每年的软件收益有 300 亿元，且年增长率超过 50% ，估计到 2010 年，上海软件产业产值将超过 1000 亿元。巨大的产业前景和匮乏的人才储备，正在困扰着许多国内的 IT 企业。

究竟这些 IT 企业需要怎样的人才呢？业内人士声称，企业比较急需的技术人才主要集中在研发工程师、软件设计开发工程师、结构设计工程师、系统分析师、网络维护工程师等架构、编程、测试人员等。由于当前很多 IT 企业正在处于快速成长期，通常需要一些“即插即用”型的技术人员。

此类人才主要表现在三方面： 1 ，知识面较广，掌握 1 — 2 种比较常用的软件编程工具； 2 ，具备一年左右实际项目开发经验； 3 ，具有较强的沟通能力和团队协作能力等。

那么，面对这千载难逢的发展机遇，你到底还缺些什么？是你的学习成绩不够优秀吗？不，因为你是得过奖学金的学生！是你缺乏深厚的理论基础吗？不，四年来，你的学习生活无时不被课本上的那些高深理论充斥？是你……？你找不到答案，你如此苦楚……

其实，看看你的毕业时的成绩单吧，高分前面的诸多科目，有几个实用？回想一下你四年来在课堂上接受的理论吧，有几种能直接教会你实战而去创造价值？你毕业证上的分数能否代表你实际能力的高低？

实用的知识，实战的技能，这些能够实际创造价值的能力正是你所缺少的。补上这关键的一课，你才能具备求职的基本素质；补上这一课，你才能迈过鸿沟，达到就业成功的彼岸！别让这一步，耽误了你一生！

如果你有志于改变自己的现状，如果你热爱 IT 业并想在 IT 界打拼出自己的一片天地，参加培训吧，选择适合自己的课程，踏踏实实的为自己充电，正是补上这一课的最佳途径。

成功的道路没有捷径，不允许你少走任何一步，不允许你任何一步走的不够扎实；人生的道路有很多岔路口，看清方向，把握机会，选择一条正确的道路，会让你少走很多弯路。

参加 JAVA 培训吗？你需要吗，你不需要吗？

不要再犹豫了，一万年太久，只争朝夕，路就在你的脚下，赶紧出发吧！

了解更多详情 参加培训 找到好工作

请点击右侧客服图标与咨询师在线沟通