| 就业指导
1、 职业素质课
这些素质课贯穿于学员四个月的学习中，主要由就业部的老师和国信蓝点的相关负责人贯彻执行，这些素质课包括以下一些内容：
《褪墨行动，注重习惯的养成》
褪磨，关注时间管理，关注人个人的成长和提升，它要求我们做好每一件事。褪墨行动在蓝点--四个月养成受益终身的好习惯。
《压力与动力--为竞争而全力以赴》
有压力才有动力，压力使你痛苦，但是痛苦使你成长!压力是更好成长的动力，为了让自己的力量更加强大，国信蓝点与学员们一同。为了应对压力、挑战、竞争而全力以赴。
《以结果为导向--企业用人要求检验自己》
没有结果企业无法成长，给不了企业结果的员工无法在企业中生存，需要什么样的结果，我们就要什么样的人才，所以，企业会时刻检验自己需要的是什么，要成长到什么样的程度，企业的目标和追求的结果是什么，那么用人的标准就愈加明确。我们能否通过企业的检验，国信蓝点会给你新的启示。
《软件企业开发管理流程--具备程序员应有的职业素质》
国信蓝点提示学员：作一个真正合格的程序员，应该具有团队精神和写作能力，具有规范化、模式化、重复化的工作习惯，还要不停的学习和总结以求提升自己，这些都是在软件企业开发管理流程中应该具备的素质。
《做好准备，把握机会--笔试与面试应对策略》
机会只会留给那些有准备的人，真正的人才不会打没有准备的仗。无论你将要面对的是SUN这样的大企业，还是名不见经传的小企业，做好准备是对这份工作的必要态度，也是自己必须具备的素质。国信蓝点教会你笔试和面试的应对策略，让你时刻做好把握机会的准备，获得属于自己的职业平台。
2、 笔试准备
想要获得软件工程师的工作，笔试是必不可少的环节，在这个环节里面面临的问题，国信蓝点将对学员细细的解读，帮助他们将笔试中可能会遇见的问题、难点提炼出来、，做到有备无患。
3、 面试准备
面试可以说是求职的关键点，没有一个好的状态、心态和技巧去面对面试，可能会在求职的过程中遇到很多的麻烦，所以教会学生怎么样去面试，要注意什么问题，怎么解决突发问题等，世非常必要的环节。许多学员也觉得这个环节对他们的帮助非常的大。
4、 就业推荐
就业推荐可以说是我们的就业指导工作中最核心的环节，许多学员最在乎的就是我们能给他们推荐什么样的工作。在就业推荐过程中，国信蓝点将自己的企业资源提炼和需要就业的学员的实际情况相结合，向他们推荐最适合的工作。并带领学员前去面试，用严谨负责的态度为学员和企业之间的双向选择搭桥。
5、 面试问题反馈处理
学员在面试过程中遇到的问题我们会及时的收集，并收录到我们的面试宝典中，在下次对学员进行就业辅导时对学员进行相关的指导。这样我们的结业指导工作才会越来越完善。
6、 参加企业级最前沿技术课程培训
国信蓝点会在适当的时候选择表现优秀的学员参加企业级最前沿的课程培训，帮助他们深入的了解企业的信息和业界的发展情况。使学员对自己的情况更加的了解，做到有针对性的突破。
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就业部师资
